Filiéres certifiantes et agréees
Les enseignements sont animés par des universitaires et des professionnels disposant de plusieurs années d’expérience métier
Gestion des ressources humaines
La Licence en Gestion des ressources Humaines a pour but de former des cadres intermédiaires. Elle permet l’acquisition et le développement de compétences pour une insertion directe vers les entreprises et institutions. Adaptés aux évolutions économiques et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.
Débouchés:
- Assistant de gestion en PME
- Assistant en ressources humaines
- Chargé de gestion de ressources humaines
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de paie
- Responsable de la gestion des carrières
- Responsable de la rémunération
- Responsable des relations sociales
- Responsable de formation.
Gestion des entreprises
Le programme prépare aux métiers de manager dans les entreprises ou les organisations de manière générale. Le diplômé pourra appliquer les fondamentaux de la gestion (management) à tout type d’entreprise.
Objectifs :
- Appuyer les directions opérationnelles ou la direction générale dans leurs choix stratégiques
- Maitrise des techniques de gestion
- Mettre en place ou améliorer un système de management
- Coordonner des activités pour l’atteinte de résultats
- Manager les collaborateurs sous sa responsabilité
Profils de sortie :
- Manager ;
- Gestionnaire de projet ;
- Responsable de service ;
- Directeur d’agence.
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